Per la prima volta in Italia viene introdotta l'esigibilità dei contratti aziendali davanti al giudice del lavoro. Ricordiamo che la definizione chiara delle varie nozioni di retribuzione è contenuta nell’articolo 52 delle cd code contrattuali. 1322 c.c.) ma se i soldi vengono presi dal f.do che diavolo di recupero è se si considera che la retribuzione accessoria negli altri comparti è anch'essa mediamente più alta di quella percepita dai dipendenti degli ee.ll.? Tuttavia, l’atto di … Con l'art. Il personale civile ha diritto alla liquidazione del TFS soltanto alla data di cessazione dal servizio o richiamo. [1], L'introduzione del contratto collettivo nazionale di lavoro in Italia si ebbe, durante il ventennio fascista, con la promulgazione della Carta del Lavoro pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale del Regno d'Italia n. 100 del 30 aprile 1927 che acquisì valore giuridico a partire dal 1941. I contratti che hanno maggiore rilevanza pratica sono i contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL), conclusi a livello di categoria. 20/12/1999 - i dipendenti pubblici assunti con contratto a tempo determinato in servizio al 30 maggio 2000, i dipendenti assunti in data successiva al 30 maggio 2000 con contratto della durata minima di 15 giorni continuativi nel mese ed il personale a tempo indeterminato assunto con decorrenza dal 1º gennaio 2001. Hanya gedung yang dapat ditempati yang masuk dalam daftar ini, sehingga tidak termasuk menara radio, menara observasi atau cerobong. [indennità, rimborso dovuto per tale trasferimento:… Se il contratto scade senza che le parti collettive trovino un accordo per il rinnovo, ai lavoratori è dovuta la cosiddetta indennità di vacanza contrattuale, cioè un importo addizionale che ha la funzione di preservare la retribuzione (quantomeno in parte) dagli effetti dell'inflazione. Unemployment benefits, also called unemployment insurance, unemployment payment, unemployment compensation, or simply unemployment, are payments made by authorized bodies to unemployed people. 04/06/2011: La retribuzione di posizione è utile per la determinazione del trattamento di pensione e del premio di fine servizio (buonuscita)? Indennità di turno CCNL 1994/1997 ART.44-COMMA 3Al personale del ruolo sanitario appartenente alle posizioni funzionali corrispondenti al V, VI e VII livello retributivo ed operante in servizi articolati su tre turni, compete una indennità giornaliera, pari a € 4,39. [trasferimento temporaneo di un lavoratore o di un militare per ragioni di servizio: andare, essere in t. ] (burocr.) La legge italiana non obbliga le parti sociali a sedersi intorno a un tavolo e a giungere a un nuovo accordo entro tempi prestabiliti dopo la scadenza del CCNL: la concertazione non è riconosciuta nell'ordinamento giuridico come una fonte "obbligata" del diritto del lavoro, che ha competenza esclusiva su certi temi. Statuto CGIL, art. Previously, he was the Chairman of the RAI Supervision Commission from 2013 to 2018. Si continúa navegando consideramos que acepta el uso … e art. ]Il rispetto delle procedure sopra definite comporta che gli accordi in tal modo conclusi sono efficaci ed esigibili per l'insieme dei lavoratori e delle lavoratrici nonché pienamente esigibili per tutte le organizzazioni aderenti alle parti firmatarie della presente intesa.[...] Roberto Fico (Italian pronunciation: [roˈbɛrto ˈfiːko]; born 10 October 1974) is an Italian politician and member of the Five Star Movement serving as President of the Italian Chamber of Deputies since 2018. Secondo il parere di alcuni esperti, l'ingegneria genetica potrebbe assicurare la salvezza economica del comparto agricolo in Africa. Pertanto, un sindacato di categoria può firmare un contratto con il sindacato Confederale e i datori, e poi un successivo CCNL di settore non conforme, senza che questo sia nullo. Dopo l'abolizione del Cnel, la Convenzione affida all'INPS il compito di raccogliere, rilevare e certificare a cadenza mensile il numero (medio annuo) di deleghe sindacali aggregate e non nominative, per Federazione e riferibili ad uno stesso contratto collettivo nazionale, dettagliato poi per singolo sindacato, azienda e provincia. il "gap" retributivo rispetto agli altri comparti. L'introduzione del contratto collettivo nazionale di lavoro in Italia si ebbe, durante il ventennio fascista, con la promulgazione della Carta del Lavoro pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale del Regno d'Italia n. 100 del 30 aprile 1927 che acquisì valore giuridico a partire dal 1941. Questa pagina è stata modificata per l'ultima volta il 22 dic 2019 alle 20:39. L'articolo 26 del DPR 1032/1973, non consente alcuna anticipazione del TFS, tuttavia la legge 8 marzo 2000, n. 53,[5] (con la dizione indennità equipollenti) rese ciò fattibile rinviando il tutto al Ministero della Funzione Pubblica, che alla data odierna non ha ancora reso praticabile tale anticipazione. (estens.) INDENNITA' di COMPARTO quota SU STIPENDI x 12 mens. Un'importante eccezione a tale principio è costituita dai contratti collettivi relativi al c.d. Definizione e significato del termine indennità ciao a tutti. 25, 1° comma), che hanno una propria struttura interna e organo rappresentativo eletto. Il CCNL metalmeccanico 2012-2017 è stato il primo ad affidare ad Enti Bilaterali di imprese e sindacati firmatari (D.lgs 276/2003 artt. Resta inattuato e non recepito da norme di legge, l'accordo interconfederale sottoscritto il 28 giugno 2011 da Cgil, Cisl, Uil e Confindustria, e valido per tutti i contratti collettivi. Le finalità essenziali del contratto collettivo sono quindi: In Italia, la contrattazione collettiva si svolge a diversi livelli, da quello interconfederale (cui partecipa spesso anche lo Stato, in funzione di mediatore nelle trattative tra le confederazioni dei lavoratori e quelle dei datori) a quello di categoria, a quello locale e aziendale. 2. Indennità: Risarcimento dato a chi ha subito un danno o a chi ha patito la limitazione di un diritto. Specifichiamo che sui NoiPa è già possibile vedere l’accredito su novembre con emissione separata rispetto al cedolino mensile. CONTRATTO COLLETTIVO REGIONALE DI LAVORO DEL COMPARTO NON DIRIGENZIALE DELLA REGIONE SICILIANA E DEGLI ENTI DI CUI ALL’ART.1 DELLA LEGGE REGIONALE 15 MAGGIO 2000, N. 10 Quadriennio giuridico 2002-2005 e biennio economico 2002-2003. Il personale militare può richiedere (ha facoltà) la liquidazione del TFS al raggiungimento del limite di età, sebbene trattenuto o richiamato in servizio[4]. Indennità di Disoccupazione. Quanto ai rapporti ordinari, si considerano soggetti terzi non vincolati, in particolare, anche le associazioni di secondo grado ad esse aderenti, che non ereditano diritti od obblighi previsti negli accordi. La indennità di disoccupazione ordinaria è un tipo di indennità di disoccupazione prevista dal diritto del lavoro. Le Sezioni Unite della Corte di Cassazione hanno chiarito che anche per il CCNL, come per la generalità dei contratti, vale il principio della libertà di forma (Cassazione, S.U., 22.03.1995, n. 3318). L'efficacia del contratto collettivo si estende anche al lavoratore non aderente a un'associazione sindacale, salvo che questi non si opponga, e al datore che, pur non aderendo all'associazione stipulante, manifesta, con comportamenti concludenti ed in forma esplicita, la volontà di recepirne il contenuto. 1362 ss c.c.. L'interprete deve quindi ricercare la "comune volontà delle parti", riferendosi: Va precisato che, secondo la giurisprudenza, i contratti collettivi corporativi ancora in vigore conservano la loro originaria natura normativa e devono quindi essere interpretati secondo le specifiche disposizioni sull'interpretazione della legge (art. gettoni, emolumenti, indennità o rimborsi di spese comunque denominati. 2. Dal 1º gennaio 2017 essa è sostituita dalla NASpI Berikut adalah daftar gedung tertinggi di Italia dengan ketinggian yang melebihi 100 m berdasarkan pengukuran standar. L’importo dell’indennità di comparto in vigore è ancora quello stabilito con il CCNL del 22/01/2004 (vedi Tabella D CCNL 22/01/2004 allegata). Il diritto alle indennità economiche di maternità si prescrive in un anno dalla data di esigibilità della prestazione. La sede INPDAP delibera il periodo richiesto stabilendo il coefficiente età anagrafico, lo stipendio annuo lordo, ed il numero delle rate determinando appunto il costo del riscatto senza interessi (da versare in unica soluzione) oppure la rata comprensiva degli interessi (trattasi di oneri deducibili interamente dall'imponibile da assoggettare ad Irpef che l'interessato recupererà eventualmente sulla dichiarazione dei redditi. Il sistema corporativo fascista: l'introduzione, Il secondo dopoguerra, gli anni '60 e l'"autunno caldo", Dagli anni '70 agli anni '90: la concertazione, Il rapporto con le altre fonti del diritto, L'identificazione del contratto collettivo applicabile, Efficacia del contratto collettivo e sua estensione, Mancanza di sanzioni e di efficacia universale, Casi di estensione dell'efficacia del contratto collettivo, Il contratto collettivo "di diritto comune", I tentativi di estensione dell'ambito di efficacia, Trib. Lo scorso 27 ottobre sono state avviate le trattative per il rinnovo del contratto comparto difesa sicurezza del personale non dirigente relativo al triennio 2019/2021.. La procedura di rinnovo del contratto è avviata tre mesi prima della scadenza dello stesso, con la presentazione delle cosiddette "piattaforme rivendicative". Già prima di questa norma, i CCNL aziendali potevano sempre derogare quello nazionale, ma soloin meius, a maggiore vantaggio del lavoratore. Roberto Fico (Italian pronunciation: [roˈbɛrto ˈfiːko]; born 10 October 1974) is an Italian politician and member of the Five Star Movement serving as President of the Italian Chamber of Deputies since 2018. A questo si aggiungeva un ridotto potere negoziale degli stessi sindacati fascisti, privati dello strumento più importante della pressione sindacale: lo sciopero, come la serrata degli imprenditori, era infatti punito penalmente (articoli 502-507). Un orientamento giurisprudenziale consolidato considera in primo luogo, ai fini dell'individuazione del contratto applicabile, la concreta volontà delle parti, espressa esplicitamente nel contratto individuale ovvero desumibile dall'applicazione continuata e non contestata di un certo CCNL. 2113 c.c. Il trattamento di fine servizio viene così calcolato per il personale ministeriale: (ultima retribuzione+retribuzione individuale di anzianità+indennità integrativa speciale (ridotta al 60% dalla legge 29 gennaio 1994, n. 87)[7] conglobata + indennità di amministrazione) x (anni utili) x 0,80. Oltre a essere equiordinate, le parti sindacali sono autonome in modo paritetico a tutti i livelli (nazionale tra Confederazioni e Associazioni di categoria, e soggetti locali e Camere del Lavoro), in quanto soggetti giuridicamente e amministrativamente distinti (es. • indennità di comparto lorda annua: € 549,60= • tredicesima mensilità, altri benefici contrattuali, se dovuti, ed eventuali quote di assegno per nucleo familiare a norma di legge. Per esempio, grazie all'applicazione di alcuni articoli del codice civile (art. La Carta rendeva inoltre vincolante l'efficacia dei contratti, siglati dalle corporazioni dei lavoratori (corporativismo), nei confronti di tutti i lavoratori: «[...]stipulare contratti collettivi di lavoro obbligatori per tutti gli appartenenti alla categoria[...]». I contratti collettivi sono qualificati come un contratto di diritto comune che pertanto non esplica efficacia ultra partes (ossia verso terzi), vincolando solamente le parti firmatarie (principio della rappresentanza di diritto comune). Nulla vieta, nel permanere di una gerarchia delle fonti del diritto sindacale, che alcune materie siano identificate nel CCNL nazionale o direttamente dalla legge come competenza esclusiva del CCNL aziendale, eliminando alla base il contenzioso legale e l'arduo problema interpretativo delle molteplici fonti. La profonda crisi economica nazionale e internazionale porta lo Stato a un maggiore interventismo nel settore delle relazioni industriali e alla creazione del meccanismo del cosiddetto "scambio sociale", in cui lo Stato usa i mezzi di cui può disporre (concessione di agevolazioni fiscali agli imprenditori e promessa di una legislazione di sostegno ai sindacati) per incentivare i sindacati dei lavoratori e dei datori a cooperare, riducendo al minimo il conflitto tra loro, per aiutare il Paese a superare il difficile momento di crisi. INDENNITA' di COMPARTO quota DA RISORSE DECENTRATE x 12 mens. CO il compartecipare e il suo risultato Sinonimi: cointeressenza, partecipazione. Contro la legge Vigorelli furono avanzati da più parti dubbi di legittimità costituzionale, che tuttavia la Corte costituzionale superò in base alla considerazione che la legge delega era «provvisoria, transitoria ed eccezionale». CO il compartecipare e il suo risultato Sinonimi: cointeressenza, partecipazione. non si applica ai contratti collettivi di diritto comune (Cassazione, 17.01.2004, n. 668). Le materie di contrattazione facilmente attribuibili come competenza esclusiva del CCNL aziendale sono svariate: tematiche e congedi per formazione professionale e riqualificazione dei lavoratori, diritto allo studio per studenti lavoratori universitari, ricerca e sviluppo/innovazione di prodotto e processo, rapporti coi fornitori/sindacati dell'indotto locale e del distretto, lavoro a domicilio, una tantum e premio di produzione, pari opportunità, inserimento di lavoratori disabili e categorie a svantaggio sociale, istituzioni interne a carattere sociale e volontariato, previdenza e assistenza sanitaria integrativa complementare di settore e aziendale, strumenti informatici e uso della connessione Internet, assunzione e periodo di prova, tipo di contratto, documenti/residenza/domicilio, apprendistato, mobilità, trasferta/distacco/trasferimento, appalti, passaggio temporaneo di mansioni/sostituzione di personale, cumulo di mansioni/attribuzione di nuove mansioni o qualifica anche a lavoratori inidonei, orario di lavoro (entrata/uscita in azienda, conto ore, interruzioni e sospensione, flessibilità in entrata e uscita/recuperi, ore/preavviso/maggiorazioni per reperibilità/lavoro eccedente/straordinario/festivo/notturno/secondo turno/pluriperiodale, fruizione delle ferie e del riposo settimanale), ferie (indennità sostitutiva di mancato godimento, preavviso, richiamo in servizio), mensa (orario e indennità), indennità per disagiata sede/cassa/maneggio denaro, elemento perequativo, indumenti di lavoro, certificato di lavoro e di formazione, obblighi aggiuntivi di informativa/consultazione/accordo sindacale, codice etico/certificazioni/policy interne. L'efficacia del contratto collettivo può essere estesa anche a chi non aderisce a una delle associazioni sindacali che lo ha stipulato, ma solo in limitate ipotesi. Non essendo recepiti in legge, anche qualora l'accordo sia unìtario, datori e sindacati mettano per iscritto l'estensione a tutti gli iscritti e non, con la firma di una rappresentanza sindacale pari al 50% delle deleghe e dei voti, e anche col voto a maggioranza semplice di tutti i lavoratori, e forte di una prassi decennale nei tribunali, il contratto collettivo resta comunque per sua natura valido tra le parti firmatarie, libere di uscire dalle relative associazioni di categoria e non applicarlo, ovvero di applicarlo ai soli iscritti. 2070 c.c., norma che permetteva di individuare il CCNL applicabile facendo riferimento alla "attività effettivamente esercitata dall'imprenditore". 1418, 3° comma), gli accordi separati restano validi anche se è rilevata d'ufficio dal giudice la violazione delle regole concordate tra le parti per l'ammissione di un sindacato alle trattative fino all'approvazione finale degli accordi (quali quorum di rappresentatività, referendum dei lavoratori, ecc. Definizione e significato del termine comparto 39 della costituzione stabilì il principio che la regolamentazione dei rapporti di lavoro possa essere regolata da contratti collettivi stipulati a livello nazionale; la loro vincolatività erga omnes (cioè anche per i non iscritti alle organizzazioni sindacali), però, era subordinata ad una forma di riconoscimento giuridico che non è mai stata attivata, nonostante un tentativo sia stato fatto con la legge 14 luglio 1959, n. 741 durante il governo Segni II.[5]. 33 Istituzione e disciplina della indennità di comparto Art. La data del matrimonio è molto importante nella vita della persona, dalla stessa dipende non solo il futuro del matrimonio, ma ognuno dei coniugi. I contratti collettivi aziendali per le parti economiche e normative sono efficaci ed esigibili per tutto il personale in forza e vincolano tutte le associazioni sindacali, espressione delle Confederazioni sindacali firmatarie dell'Accordo Interconfederale del 28 giugno 2011". L'accordo del 10 gennaio 2014 fissa le regole elettorali per la RSU, e nella parte III afferma:"Il contratto collettivo nazionale di lavoro ha la funzione di garantire la certezza dei trattamenti economici e normativi comuni per tutti i lavoratori del settore ovunque impiegati nel territorio nazionale. Riceviamo e pubblichiamo la nota del Capogruppo Pd Micaela Fanelli su mozione premiliatà comparto … A nulla rileva l'estensione della validità territoriale dell'accordo, ovvero che l'associazione sindacale firmataria a livello provinciale aderisca a una regionale, e questa a una nazionale. 2077 c.c. Per la prima volta, il 15 ottobre 2013 l'ABI ha comunicato ai sindacati di categoria e al Governo di non utilizzare più il CCNL del settore bancario come contratto collettivo applicabile, dieci mesi prima della sua scadenza e rinnovo. 8, il potere di firmare questi accordi spetta alle associazioni dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, o territoriale ovvero dalle loro rappresentanze sindacali operanti in azienda ai sensi della normativa di legge e degli accordi interconfederali vigenti, compreso l'accordo interconfederale del 28 giugno 2011. Il trattamento di fine servizio viene liquidato d'ufficio al dipendente statale ed ai suoi superstiti,[2] ed il diritto si prescrive in cinque anni.[3]. 33 Istituzione e disciplina della indennità di comparto Art. FIOM vs CGIL), il contratto Confederale non comporta diritti o obblighi verso le sigle di categoria, che sono considerati "terzi". 37 Compensi per produttività Vige il principio generale di preminenza del diritto comunitario[12]. Diversamente da queste, il contratto collettivo non persegue in linea di principio l'interesse pubblico e il bene comune, ma interessi privati. Non essendo i contratti collettivi recepiti in atti legislativi, le sanzioni si limitano all'ambito disciplinare (al massimo il licenziamento) anche per i casi più gravi quali la violazione delle norme elettorali democratiche: brogli o voto di scambio i quali, se le norme elettorali fossero regolate da leggi nazionali e non dai contratti collettivi, sarebbero sanzionati sul piano penale, molto più equamente e con efficacia dissuasìva verso la reiterazione del fatto. Internetseite der deutschen Zollverwaltung mit Informationen unter anderem zu den Themen Reisen, Internetbestellungen, Kraftfahrzeugsteuer, ATLAS, EORI-Nummer, Mindestlohn oder Zollausbildung Ad una camera di privati rappresentanti di associazioni sindacali e di datori è attribuita la potestà (D.M. LE €: Oneri CPDEL 23,8% su ind. Eventualmente, può comportare conseguenze a livello endoassociativo, se e in quanto previsto dai singoli statuti. A livello aziendale, il contratto può essere stipulato anche dal singolo datore di lavoro, che è legittimato a condurre le trattative con le organizzazioni sindacali aziendali ovvero con un gruppo, anche spontaneo e non sindacalizzato, di lavoratori. La gerarchia delle fonti del diritto prevede prevalenza, complementarità (e non alternatività o derogabilità) della fonte superiore, in ordine: leggi, CCNL nazionali, CCNL regionali, CCNL territoriali, CCNL aziendali. Alla scadenza del termine, conformemente ai principi generali, il CCNL cessa di produrre effetti e non è più vincolante. {{hw}}{{trasferta}}{{/hw}}s. f. 1 L andare in servizio fuori dalla propria residenza, da parte di pubblico funzionario | Indennità pagata per questo servizio. Una disciplina di questo tipo non è mai stata introdotta nel sistema giuridico italiano, sebbene l'art. I rapporti tra le fonti del rapporto si regolano come segue: Esiste in via generale una gerarchia delle fonti del diritto sindacale, scritta e vigente negli ultimi trenta anni. La norma è stata contestata perché avoca ai CCNL aziendali materie regolate altrove: dalle legge, ovunque in Europa, come il licenziamento; o dai CCNL nazionali, come accade per le declaratorie di compiti e mansioni, e per i livelli di inquadramento, che sono poi la base per determinare i salari minimi tabellari spettanti, uniformi in tutta Italia, funzione essenziale che è da sempre attribuita e calcolata col Contratto Nazionale. Questo tipo di indennità, concessa dallo Stato principalmente sotto forma di sussidi, è una pratica ampiamente diffusa in Europa e negli Stati Uniti. Vengono per la prima volta introdotte: Per la prima volta si afferma che se i firmatari hanno la rappresentanza del 50% e il voto dei lavoratori, l'accordo è vincolante per tutti i lavoratori (anche non iscritti ad un sindacato), oltre ad introdurre a livello nazionale l'esigibilità dei contratti collettivi aziendali. [4], Con la nascita della Repubblica Italiana, l'art. La domanda di riscatto decade quando presentata non in attività di servizio (cosiddetta decadenza del diritto), particolarmente importante in alcuni casi è la data di assunzione a protocollo che potrebbe arrecare pregiudizio all'esito del riconoscimento. Rapporto tra CCNL e contratto aziendale: il rapporto è di specialità o "di prevalenza della fonte più vicina a rapporto da regolare", per cui il contratto aziendale può derogare a quello collettivo anche in senso sia peggiorativo che migliorativo per il lavoratore. : Según determinados expertos, la ingeniería genética podría asegurar la salvación económica del sector agrícola africano. Il tutto deve verificarsi entro 6 mesi dalla data di presentazione della domanda, decorso tale periodo l'Inpdap applica gli interessi moratori. Il miracolo economico italiano del decennio conferì maggior peso e incisività ai lavoratori e dunque ai loro sindacati, favorendo una progressiva decentralizzazione del sistema sindacale italiano e dunque della contrattazione collettiva. ne s.f. Una legge elettorale nazionale sull'elezione di RSU, RSA, Enti Bilaterali o Commissioni Paritetiche dove previsti, contratti collettivi, referendum promossi dai sindacati, darebbe garanzie minimali per tutti di un sindacato avente ordinamento democratico interno e di un voto personale, eguale, libero e segreto previste dalla Costituzione. CONTACTAR CON LA PÁGINA WEB. Kumpulan 4 kamus bahasa Indonesia, termasuk KBBI, dan 6 kamus bahasa Inggris, mendukung pencarian multikata, frasa, akar kata, dll. 1: Campo di applicazione Art. La registrazione non significa una limitazione della libertà sindacale o un controllo in senso stretto, non essendo seguita né da sanzioni né da provvedimenti che potrebbero annullare atti del sindacato, se questo non è registrato o non ha un ordinamento interno a base democratica. Nel caso di dimissioni con un servizio contributivo pensionistico inferiore a 40 anni o di decadenza dall'impiego, la liquidazione del trattamento di fine servizio viene differita di sei mesi[6], ed ulteriori tre mesi a discrezione dalla sede Inpdap competente. Nel mondo Germania. Tale liquidazione qualora il militare sia stato trattenuto o richiamato in servizio, viene considerato come un'anticipazione della liquidazione TFS, pertanto al raggiungimento dell'effettiva cessazione dal servizio vengono detratti gli interessi (4,25%) calcolati dal giorno di erogazione del TFS. Se tra le fonti non sussiste un rapporto di gerarchia (es. Guardia di Finanza is a militarized police force, corpo di polizia ad ordinamento militare, just as the Carabinieri, but forming a part of the Ministry of Economy and Finance, not the Ministry of Defence. Cerca in questa fiera di mobili milano sezione quello che cerchi: qualcosa sorprendente! Art. I contratti aziendali sono una mera scrittura privata senza alcun valore vincolante tra le parti: se in altre parole, una parte contraente non osserva quanto sottoscritto, né il giudice del lavoro né altro soggetto pubblico è tenuto all'applicazione dell'accordo, delle eventuali sanzioni previste per gli inadempienti e a ordinare la sua esecuzione forzata. Un indennizzo, in diritto, è il pagamento dovuto a titolo di risarcimento a un soggetto per un pregiudizio da lui subìto non conseguentemente alla commissione di un atto illecito e a responsabilità civile.L'importo in denaro dovuto a titolo di indennizzo a causa di norme e leggi che lo prevedano è detto indennità.. Caratteristiche.

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